Der richtige Umgang mit psychischen Belastungen der Beschäftigten

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Psychische Belastungen in Unternehmen sind mittlerweile nach einem Bericht von haufe.de das Problem Nummer Eins in den Betrieben. Ein neuer DGUV-Handlungsleitfaden informiert nun Führungskräfte über den richtigen Umgang mit psychisch beeinträchtigten Beschäftigten. Der „Umgang mit psychisch beeinträchtigtem Beschäftigten“ ist Gegenstand der neuen DGUV Information 206-030 auf. Der Handlungsleitfaden erklärt Führungskräften, wie sie psychische Beeinträchtigungen ihrer Mitarbeitenden erkennen und deuten sowie …

BAuA hilft: Psychosozialen Risiken im Betrieb wirksam begegnen

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Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet Arbeitgeber, die Arbeit so zu gestalten, dass Gefährdungen für die Gesundheit vermieden werden. Das schließt auch Gefährdungen durch die psychische Belastung der Arbeit ein, etwa infolge zu hoher Arbeitsmengen oder überlanger Arbeitszeiten. Mit dem Feldforschungsprojekt “Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung in der betrieblichen Praxis” untersuchte die Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin (BAuA) konkrete Vorgehensweisen in den Betrieben. Erkenntnisse und …