Die Rückkehr in das – angemessene – Büro

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Verfolgt man die Tagespresse, kann es der Wirtschaft im Moment gar nicht schnell genug gehen, das „Rad Homeoffice“ zurückzudrehen. Ob es in Unternehmen auch zukünftig moderne Arbeitsformen wie mobile Arbeit und Homeoffice gibt, wird maßgeblich daran liegen, dass Arbeitnehmer sich klar positionieren und eine gute Unterstützung durch ihre Betriebsräte erhalten. Unabhängig davon: Wer in sein Büro zuückkehrt, sollte wissen, dass …

Wie kommt man an die Brille für den Bildschirmarbeitsplatz?

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Allen Mitarbeitern, die regelmäßig an Bildschirmgeräten arbeiten, hat der Arbeitgeberin arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchungen für die Arbeit an Bildschirmgeräten (G 37-Untersuchung; § 5 ArbMedVV, Teil 4 Anhang ArbMedVV) anzubieten. Das war früher eindeutig in § 6 der Bildschirmarbeitsplatz-Verordnung geregelt. Seit diese in der Arbeitsstättenverordnung (Anhang 6) aufgegangen ist, muss man sich im Streifall die o.g. gesetzlichen Vorgaben mühsam zusammensuchen. Diese Untersuchungen sollten …

Aushangpflichtige Gesetze – immer den aktuellen Stand beachten!

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Arbeitgeber sind verpflichtet, ihren Arbeitnehmern die jederzeitige Möglichkeit zu geben, wichtige Gesetze zum Arbeitsschutz einzusehen. Diese Gesetze sind meistens in einer Sammlung „Aushangpflichtige Gesetze“ enthalten, die von den Arbeitnehmern ungestört durch den Arbeitgeber eingesehen werden können. Diese Textsammlung ist unbedingt auf dem neuesten Stand zu halten! Ein regelmäßiger Austausch etwa je Halbjahr wird empfohlen. Die nun schon 29. Auflage der …